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美國特許金融分析師協會大學項目認證
遼寧省國際化商務人才培養基地
澳洲會計師公會認證
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海歸歸國最新就業態勢如何?這里有一份2018年海歸就業大調研待接收…
近日,全球化智庫(CCG)聯合智聯招聘發布《2018年中國海歸就業創業調查報告》,這份權威性調研揭示了海歸回國就業的現狀、問題及趨勢,我們一起來看看吧~



如今,越來越家庭選擇送子女出國留學,教育部數據顯示,2017年我國留學人員回國人數達到48.09萬人,其中獲得碩博研究生學歷及博士后出站人員22.74萬。




你出國留學的目的是什么?

76%的人留學原因是體驗他國文化,豐富個人閱歷。可見,較為功利化的留學因素均呈下降趨勢,從側面說明,留學更趨于理性化。越來越多中產階級的家庭愿意讓孩子感受國際化教育,培養多元思維和自主學習能力。

 

你出國留學主修什么?

從出國前所處教育階段來看,本科學歷出國留學的占比最高,達到51.54%,其次是高中和研究生階段,占比分別為29.79%12.12%。與2017年相比,2018年高中階段出國留學的比例提高了9個百分點,本科和研究生階段則分別降低了4個和7個百分點,留學低齡化趨勢明顯。



在留學主修科目中,經濟學與商學類占比最高,達到43%。因此,金融業超過信息傳輸/軟件和信息技術服務業,再次成為海歸就業中最主要的行業領域。






海歸的最大競爭力是什么?

海歸群體在國內發展的最大優勢是語言及跨文化溝通能力強國際視野批判性思考能力也是很大優勢,這也與國外教育優勢不謀而合。另外,大多數海歸具備一定的海外實習或工作經驗,也是加分項。





在今年調查中,95%的海歸在回國半年內就找到工作,其中1個月內找到工作的有42%,比去年提升10%,也就是說海歸在就業市場競爭力有一定提升。另外,大約35%的海歸認為在“4-6年”可以收回留學成本。近一半海歸認為“留學后的收獲實現了預期”。




海歸的薪資是多少,滿意嗎?

相比2017年,近七成海歸稅前月收入高于6000元,月收入在10001-20000元區間的增長了7%,低于6000元的海歸比例下降了12%。但是從單項看,6000元及以下群體占比最高,為33%




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